Напишите пожалуйста, какие права у матери-одиночки и у многодетной матери?

Любовь, налоговый кодекс Российской Федерации предоставляет налоговый вычет в размере 300 рублей ежемесячно на каждого ребенка налогоплательщика. Для матерей-одиночек налоговые льготы увеличиваются вдвое. То есть она может «не додавать» государству 600 рублей в месяц на законных основаниях. Сия льгота действует до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. Кстати, если мать-одиночка вступает в брак, то удвоенный налоговый вычет тоже перестает действовать, и отныне она будет платить стандартные 300 рублей вычета, как и все остальные родители.

Жилищные льготы для матерей-одиночек достаточно скудны. Если верить закону, то неполные семьи имеют право на внеочередное получение жилья. Но тут в силу вступают поправки, практически полностью аннулирующие действие самого закона. Дело в том, что такими же привилегиями пользуются многодетные семьи и матери-героини. Поэтому для того, чтобы получить жилье, одинокой матери нужно сначала доказать необходимость его получения, а после отстоять льготную очередь, которая зачастую едва ли не длиннее обычной.

Добавьте к этому стандартную волокиту с бумажками, и вы поймете, что получить жилье матери-одиночке практически невозможно. То же самое касается и обычной покупки квартиры. Согласитесь, что жить на пособие для матери-одиночки и одновременно собирать деньги на собственное жилье – это из области фантастики. Поэтому будем ждать, пока жилищный кодекс учтет права одиноких матерей и поможет им улучшить жилищные условия.

Пособия по уходу за больным ребенком

Если лечение проводится стационарно, то пособие назначается в зависимости от срока непрерывного трудового стажа матери. При амбулаторном лечении данное правило сохраняется в течение первых 10 дней, тогда как с 11-го дня лечения женщине положено 50% от обычного заработка независимо от общего стажа. Если ребенок – дошкольного возраста и ходит в детский сад, то пособие выдается матери в полном размере. При болезни ребенка возрастом от 7 до 15 лет оплачиваются первые 15 дней, если только не будет медицинской необходимости продлить лечение.

Закон предусматривает массу льгот одиноким матерям на случай расторжения трудового договора. Мать-одиночку нельзя сократить, уволить по несоответствию занимаемой должности по причине недостаточной квалификации. Она не проходит под сокращение в связи со сменой руководства предприятия. Даже при ликвидации предприятия матерям-одиночкам предоставляются права по обязательному трудоустройству.

Матери-одиночке полагаются лишних две недели неоплаченного отпуска, который она может использовать как полностью, так и по частям, но не имеет право переносить на следующий год. Если же у одинокой матери на руках ребенок-инвалид, то она имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.