ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

29.10.2023, 09:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Статья 354. Федеральная инспекция труда

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29728 отзывов

Обязаны предоставить отпуск в период указанный в графике отпусков.

29.10.2023, 09:50

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Андрей Валерьевич Шевченко, работодателем отпуск должен быть предоставлен согласно утвержденному графику отпусков, при отказе, обращайтесь в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

29.10.2023, 09:52

Спросить юриста

Казак Анатолий

Пользователь

5.0 524 отзывa

Если все условия для предоставления отпуска соблюдены, а отпуск не предоставлен, вы вправе обратиться за защитой своих прав в следующие организации (ст. ст. 352, 382 ТК РФ):

государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ;

комиссию по трудовым спорам (при наличии);

профсоюз (при наличии);

районный суд по месту нахождения работодателя, месту своего жительства либо месту исполнения трудового договора (ст. ст. 24, 28, ч. 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ).

29.10.2023, 09:56

Спросить юриста