Работодатель требует дополнительные часы работы во время отпуска суточного администратора - проблема с графиком или неправомерное требование?
Работаю старшим администратором по пятидневной рабочей неделе. Осенью начинается период отпусков, я пишу заявление на изменение режима работы на график сутки через трое на период отпуска суточного администратора. Второй год работаем по такому плану, но в этом году работодатель заявляет, что я должна еще выходить работать по 8 часов в дни, которые считаются выходными у суточников. Привожу пример, чтобы было понятно... очередная смена наступит 25 ноября...26 ноября в 8.00 я сменюсь... а 27, 28 ноября якобы я должна выйти с 8.00 до 17.00. Правомерно ли это, тк в прошлом году никаких таких вопросов не было, в этом тыкают законами. Спасибо
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
То,что перехожу на сутки конечно, начальник отдела поставил подпись и согласовано
Спросить
Работнику, отработавшему 1/3 и 1/4 суточного графика, требуют дополнительные часы после больничного.
Работаю санитаркой в мед учреждении. График суточный-1/3 иногда 1/4.С 22 октября по 11 ноября была на больничном. Сейчас в конце года у меня недороботка и не хватает часов так сказали в бухгалтерии. Заставляют отрабатывать по 10 часов перед сутками. Скажите пожалуйста правомерны ли действия бухгалтерии?
С каких часов приступать к работе суточный график больничный закрыли 25 апреля включительно. В этот день смена и начальник сказал выходить на работу с 12 часов в ночь с 25 го на 26 апреля. Правильно ли это?
Работаю медсестрой, суточный график работы. Трудовой отпуск по 31 декабря 2015 г. включительно. Выход на работу с 1 января 2016 г. или отпуск продлевается на количество праздничных дней? Заранее спасибо.
Можно ли с гипертанией 1 стадии пере вестись с суточного графика работы на дневной график работы во фсине
?
Я работаю в аптеке ИП.В день инвентаризации выходной он меня зовёт на моих выходных и задерживает дольше графика рабочих часов, должен ли он мне оплатить за лишние часы работы?
Работаю строгом в организацие сутки через сутки ночным сторожем, по будням с 18:00 до 09:00 утра а по воскресеньем с 9 утра до следующего дня 9 утра законно ли это.
У меня суточный график работы. (работаю в МЧС сутки через трое) По моему мнению у нас есть переработка, но нам отвечают что ее нет. Расчет у нас ведется по итогам года. Как и у кого можно получить консультацию по этому вопросу?
Мы работаем суточными сменами 22 часа+2 часа обед. Другой график при нашей работе неприемлем и нам неудобен. Как закрепить это в колдоговоре?
Допустимо ли прерывание смены в 12 часов ночи, если работник написал заявление об уходе в отпуск (увольнении, отпуске без содержания и т д) начиная со следующего дня после начала смены на гос. предприятии при графике работы сутки через трое?
В организации необходимо ввести суточный график работы (а именно - сутки через трое) для должности водитель автопогрузчика. Фактически водитель находится за рулем транспортного средства не все рабочее время и не более 2-х часов подряд. Более того, в одной смене одновременно работает несколько водителей. Хотя в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей сказано, что рабочая смена не должна превышать 10 часов...
Работаю консьержкой. График сутки ч/з трое. Не нарушает ли руководство закон, не предоставляя время на отдых. Дается два раза по 30 минут только для приема пищи.
У меня суточный график работы. На испытательном сроке если я пишу заявление на увольнение 16 числа в четверг, какие сутки последние рабочие считаются и когда должны расчитать? При этом 16 число в графике рабочие и 19 число должна по графику работать. Мне надо с 19 на 20 число отработать?
Как правильно расчитать количество и порядок предоставления дней отдыха за переработку возникшую у работника с суточным графиком работы (сутки через трое)?
Я военнослужащий. Работаю. По суточному графику. Недавно положили жену в больницу. Сомной осталась дочка 5 лет. могу ли я взять больничный по уходу за ребенком. Дочь ходит в сад. Как быть.
Я сотрудник МВД, график работы суточный, находился на больничном с ребенком. После выхода на работу, говорят, что те дни которые стояли в графике выходными не входят в освобождение по больничному с ребенком, то есть по табелю я должен отработать эти дни. Правомерно ли это?
Скажите пожалуйста, у меня график работы суточный 2 суток рабочих 4 выходных. По графику перед отпуском у меня получаеться 4 выходных, руководитель утверждает, что так нельзя, слишком много будешь отдыхать, пиши эти дни за свой счёт. Правомерно ли это? Если это мои законные выходные, так совпало.. Спасибо.
Работаю сутки через сутки, а работодатель ставит 180 часов. Сколько должно быть рабочих часов в таком режиме и почему? Спасибо заранее!
Мой график работы 2 через 2. Из-за нехватки персонала меня хотят перевести на суточный график. Моей дочери 15 лет и я мать одиночка. Имею ли я право отказаться от суточного графика?