Оскорбление и унижение со стороны директора - Что делать и как подать заявление в суд за защиту чести и компенсацию морального ущерба?

Вопрос №2087249 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.12.2012, 18:16

Во время рабочего дня мой директор, он же работодатель, грубо оскорбил меня и унизил нецензурной бранью при подчинённых и посторонних людях. При этом указал на выход. Я был вынужден покинуть работу на 2 часа раньше окончания смены. Что мне делать, выходить на работу или нет? Как подать на директора заявление в суд на защиту моих чести и достоинства, и компенсацию морального ущерба?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23045 отзывов

Можете не дожидаться административного разбирательства и не обращаться в полицию, при условии, что у Вас достаточно доказательств оскорбления и Вам известны личные данные ответчика-директора (Ф.И.О. и место жительства). В этом случае Вы будете вправе обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.

20.12.2012, 18:47

Спасибо большое за подсказку!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Рыганов Игорь Владимирович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 200 отзывов

Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нанесение оскорбления, обратитесь с заявлением о привлечении к административной ответственности в полицию. После принятия решения обратитесь с иском в суд.

20.12.2012, 18:31

Огромное спасибо за подсказку!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оскорбление и унижение со стороны директора - Что делать и как подать заявление в суд за защиту чести и компенсацию морального ущерба?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы