Если при увольнении последний день 3 января а он не рабочий день.
опубликован 10.01.2005, 23:22
Если при увольнении последний день 3 января а он не рабочий день. Следующий рабочий день 11 января. Какой день будет считаться днем увольнения. Если это 11 января то работать в этот день или нет.
Светлана!
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, то есть 11.01.2005..
Основание ст. 14 ТК.
День увольнения является рабочим днем со всеми вытекающими отсюда правами и обязанностями работника.
Работать или нет в этот день решается по согласованию с работодателем.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как определить день увольнения при сокращении штата при наличии больничного листа?
Считаем последним днем увольнения 03.01.2005 г. или 11.01.2005 г.?
Вопрос о последнем рабочем дне для работника пенсионного возраста
Влияет ли нахождение на больничном на отзыв заявления об увольнении?
Письменное уведомление об увольнении - вопросы о дне увольнения и последнем дне работы
Хочу подать заявление на увольнение 29 декабря. Дату увольнения ставить нужно 11 января? Он будет считаться рабочим днем или нет?
То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?
В случае если работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то когда будет считаться дата его увольнения?
Оплата больничного листа при увольнении и день увольнения - информация и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут