Какова ответственность, если не заключен трудовой договор между физ. лицом и работодателем - физ. лицом.

Вопрос №208766 из г. Советская Гавань
опубликован 11.01.2005, 02:51
Какова ответственность, если не заключен трудовой договор между физ. лицом и работодателем - физ. лицом. Есть договор материальной ответсвенности. Выявлена недостача. Могу ли подать в суд на возмещение ущерба?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей!

Можете, ибо трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

Основание ст.67 ТК

С уважением

13.01.2005, 14:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских