График работы на мясоперерабатывающем предприятии - правомерность оплаты за 11 часов вместо 12-ти часов рабочего дня
опубликован 21.12.2012, 00:21
Здравствуйте, Евгений.
Во-первых, от 08.30 до 20.00 не 12 часов, а только 11 ч. 30мин.
Во-вторых, при расчете рабочего времени учитывается чистое рабочее время. То есть, из Вашей смены (с 08.30 до 20.00) вычитается время перерывов на прием пищи и отдых, которые Вам положены согласно ст. 108 ТК РФ (от 30 мин до 2 часов). Если Вам в течение смены предоставлен один 30-ти минутный перерыв, то оставшееся рабочее время - 11 часов.
Таким образом расчет работодателя правильный
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
вас в этом не обманываю, вопрос сколько Вам платят за это Удачи
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Рабочий график и продолжительность смены – 12 часов - законность двух обеденных перерывов по 1.5 часа каждый?
Распределение обеденного перерыва в рабочем графике - оправданное время отдыха или нарушение прав работника?
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Как рассчитать почасовую зарплату на новой работе при учете обеда?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Рабочий график и условия работы Дежурного администратора - законность и возможности изменений
Изменение регламента рабочего времени на 2/2 с появлением дня отсыпного и выходного - правомерно ли это?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Вопрос о возможности несколькоминутного перерыва в рамках 12-ти часового графика работы 2/2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут