График работы на мясоперерабатывающем предприятии - правомерность оплаты за 11 часов вместо 12-ти часов рабочего дня
опубликован 21.12.2012, 00:21
Я работаю на мясоперерабатывающем предприятии по графику: в день (с 8-00 до 20-00); в ночь (с 20-00 до 08-00); отсыпной; выходной. В течении рабочего дня имются: обед 1 час и два перерыва по 15 минут. При начислении зарплаты мне ставят: например, 4 дня - 44 часа, т.е. рабочих 11 часов, естественно и оплата идет за 11 часов. Моя смена с 08-33 до 20-00 - 12 часов, которые я нахожусь на работе. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Евгений.
Во-первых, от 08.30 до 20.00 не 12 часов, а только 11 ч. 30мин.
Во-вторых, при расчете рабочего времени учитывается чистое рабочее время. То есть, из Вашей смены (с 08.30 до 20.00) вычитается время перерывов на прием пищи и отдых, которые Вам положены согласно ст. 108 ТК РФ (от 30 мин до 2 часов). Если Вам в течение смены предоставлен один 30-ти минутный перерыв, то оставшееся рабочее время - 11 часов.
Таким образом расчет работодателя правильный
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
вас в этом не обманываю, вопрос сколько Вам платят за это Удачи
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Рабочий график и продолжительность смены – 12 часов - законность двух обеденных перерывов по 1.5 часа каждый?
Распределение обеденного перерыва в рабочем графике - оправданное время отдыха или нарушение прав работника?
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
