Роза. если Уставом учреждения предусмотрено увольнение при достижении работником пенсионного возраста.- то увольнение. вполне правомерно. Уволить Вас, право имеют. но имеют право заключить с Вами срочный трудовой контракт. сроком от 1 года до 5 лет (исключительно на усмотрение работодателя). Далее. нужно знать статус Вашего учреждения, если он подпадает под статус гражданской службы (в т.ч. и муниципальные служащие). то крайний срок 65 лет. Нужна личная консультация, адрес эл.почты внизу ответа.

22.12.2012, 11:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 час

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Как и любого работника, по соответствующим основаниям.

Отдельного основания увольнения у пенсионеров нет, достижение пенсионного возраста или получение пенсии таким не является.

21.12.2012, 13:09

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Роза, г.Агрыз !

Только при наличии законных оснований вы как Работник можете быть уволены.

Достижение пенсионного возраста НЕ относится к законным основаниям для вашего увольнения.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 22.12.2012г

11:09 моск.

22.12.2012, 11:09

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31827 отзывов

уволить можно Но только по предусмотренным ТК РФ основаниям.

22.12.2012, 11:15

Спросить юриста

Бюро Безопасности Недвижимости

Юридическая фирма из города Москва, стаж 10 лет

4.8 5140 отзывов

Если есть основания - имеют; то, что ВЫ пенсионерка - не основание.. Так что не переживайте. Если все таки принудят или уволят незаконно - Вы можете в течение трех месяцев оспорить это в суде.

22.12.2012, 12:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста