Организация, где я работал, отменила приказ о моём увольнении только в июне 2023 года.

Есть ли какие-то действенные шаги в отношении уклоняющегося от исполнения решения суда работодателя, кроме инициации дорогостоящей процедуры банкротства? Был неправомерно уволен (сокращён) из организации. Бутырский районный суд г. Москвы в феврале 2023 года восстановил меня на прежнем рабочем месте, обязав организацию выплатить компенсацию за прогул. Московский городской суд 3 октября изменил решение в части увеличения размера компенсации (жду мотивированного решения месяц, подал заявление об ускорении). Организация, где я работал, отменила приказ о моём увольнении только в июне 2023 года. Допуска к работе на прежнем рабочем не предоставляет. Зарплата не выплачивается. По месту прежнего нахождения организации отдел аренды предоставил под видеозапись информацию о том, что договор аренды с данной организацией (ООО) прекращён в марте 2023 г. ФССП в апреле 2023 года возбудила исполнительное производство о восстановлении меня на работе, установлен исполнительский сбор 50000 руб. С апреля 2023 года мною направляются заявления в Следственный комитет с требованием возбудить уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. На данный момент уголовное дело не возбуждено (генеральный директор ООО – помощник депутата Государственной Думы). Организация фактически прекратила существование. На попытку ликвидации организации, где я работал, Федеральной налоговой службой, ещё в марте признавшей недостоверным юридический адрес, возразил заявлением заинтересованного лица. ФНС сразу же отменила решение о предстоящем исключении организации из ЕГРЮЛ (октябрь 2023). Есть ли какие-то действенные шаги в отношении уклоняющегося от исполнения решения суда работодателя, кроме инициации дорогостоящей процедуры банкротства? Есть ли какие-то действенные шаги в отношении уклоняющегося от исполнения решения суда работодателя, кроме инициации дорогостоящей процедуры банкротства?