Преподаватель с высшей категорией по вокалу не получает доплаты в средней школе - в чем причина?

Совместительство – выполнение любой другой работы за пределами основного рабочего дня (как по основному месту работы – внутреннее совместительство, так у другого работодателя – внешнее совместительство). Оформляют отдельным трудовым договором о работе по совместительству! В соответствии со статьей 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Следовательно, работник имеет право на выплаты за наличие квалификационной категории по должности, которую он занимает по совместительству.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

В данной статье сказано:

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Другими словами, если вам положена доплата за высшую категорией по вокалу, то на основании статьи 287 ТК РФ такая доплата вам положена и при работе по совместительству. То, что вам не доплачивают за высшую категорию является нарушением трудового законодательства Ставьте вопрос о доплате, если вам откажут то имеете право пожаловаться в инспекцию труда

Здравствуйте, Гузель!

Согласно статье 287 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, должны выплачиваться дополнительные выплаты.

Если работодатель не выплачивает дополнительные выплаты за высшую категорию, то это является нарушением трудового законодательства.

Для защиты своих прав, рекомендую вам обратиться в суд.

Также, можно обратиться в местный отдел инспекции труда для получения информации о возможных последствиях и способах решения проблемы.

Здравствуйте уважаемая Гузель!

В данном конкретном вашем случае,, действия Вашего работодателя являются неправомерными.

Поскольку следует учесть, что совместителям положены все те же гарантии и компенсации, что и основным сотрудникам (ст. 287 ТК РФ).

В этойсвязи, образовательная организация обязана сотруднику-совместителю все гарантии, предусмотренные для доноров, на общих основаниях. Это касается как внутренних, так и внешних совместителей.

Таким образом с учётом того, что Вы устроились совместителем в среднюю школу и преподаете уроки музыки, Вам обязаны как совместителю доплачивать за высшую категорию.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Либо отстоять свои законные права и интересы в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Гузель!

Добрый день, Гузель.

1)В трудовом договоре должны быть прописаны условия в отношении оплаты труда, в том числе возможность выплаты надбавок за педагогический стаж и квалификационную категорию. При отсутствии таких условий работодатель не обязан производить доплату за педагогический стаж и квалификационную категорию по внешнему совместительству.

2)Так что изучите свой трудовой договор.

3)"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству