Возможно ли отказаться работнику-преподавателю дополнительного образования от работы в праздничные дни, если в договоре нет указания на ненормированный рабочий день и предусмотрено 9 часов в неделю, работа по пятницам и с
Вопрос №4142380
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2014, 00:58
опубликован 10.06.2014, 00:58
Может ли работник - преподаватель доп. образования - по срочному договору отказаться работать в праздничные дни? в договоре нет фразы ненормированный рабочий день, условия: 9 часов в неделю, по пятницам и субботам. На субботу выпал праздник?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может ли работник - преподаватель доп. образования - по срочному договору отказаться работать в праздничные дни? в договоре нет фразы ненормированный рабочий день, условия: 9 часов в неделю, по пятницам и субботам. На субботу выпал праздник?
---не может, т.к. это для его рабочий день.
10.06.2014, 01:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Работа в праздничные дни - обязанности и права сотрудника в соответствии с договором
Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы
Оплата переработки в выходные и праздничные дни для главного бухгалтера с ненормированным рабочим днем
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Рабочий график и выходные - можно ли получить дополнительный выходной за праздничный день?
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут