Причины не объясняет, мотивируя тем, что на его предприятии все увольняются по собственному желанию.
опубликован 21.12.2012, 20:46
Начальник требует чтоб я уволился 17 декабря (хочет уволить да еще и задним числом!), но не хочет по соглашению сторон. Причины не объясняет, мотивируя тем, что на его предприятии все увольняются по собственному желанию. Договориться с ним весьма трудно, что делать? Не увольняться и выжидать?
Ждите, все зависит от условий труда. Вас могут уволить по сокращению, либо создать условия, при которых Вы сами напишите заявление (например, не выплачивать премию) или фиксировать каждый Ваш шаг, чтобы был повод уволить за прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Для увольнения по соглашению сторон необходимо обоюдное согласие. Мне кажется, Вам нет смысла этого делать. Продолжайте работать, а если они решат Вас уволить по сокращению штатов, то пусть увольняют, тогда Вам будут выплачено выходное пособие. Так что, считайте свои деньги.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Как защитить себя от увольнения по собственному желанию или по статье из-за негативных отзывов о продукции?
Как защитить свои права, если работодатель не хочет выплатить зарплату во время карантина и предлагает увольнение задним числом
Как отказаться от увольнения без отступных при написании заявления по собственному желанию?
Невольное увольнение - как действовать, когда работодатель заставляет уйти?
Начальник заставляет увольняться по собственному желанию, объясняет что я не соответствую занимаемой должности. Что делать?
Если начальник закрывает свой магазин. И просит нас подписать по собственному желанию. Да еще задним числом. Что нам делать?
Как уволиться по собственному желанию, не заключая соглашение со своим начальником?
Если начальник при закрытие магазина просит подписать по собственному желанию. И еще задним числом. Нужно ли это делать.
Работник предприятия М уволен по собственному желанию после кражи на 20 000 рублей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут