Причины не объясняет, мотивируя тем, что на его предприятии все увольняются по собственному желанию.

Вопрос №2089253 из г. Киев
опубликован 21.12.2012, 20:46
Начальник требует чтоб я уволился 17 декабря (хочет уволить да еще и задним числом!), но не хочет по соглашению сторон. Причины не объясняет, мотивируя тем, что на его предприятии все увольняются по собственному желанию. Договориться с ним весьма трудно, что делать? Не увольняться и выжидать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ждите, все зависит от условий труда. Вас могут уволить по сокращению, либо создать условия, при которых Вы сами напишите заявление (например, не выплачивать премию) или фиксировать каждый Ваш шаг, чтобы был повод уволить за прогул.

21.12.2012, 21:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Такая сейчас ситуация, что начальник угрожает, если не уволюсь по собственному желанию то уволит якобы за прогул (аннулируют мое заявление за за 1 день за свой счет). В таком случае конечно же я буду обращаться в суд. А вот если они возьмут да и уволят по сокращению? Тогда можно ли на бирже получать зарплату пока не найду работу? И можно ли в таком случае будет подать в суд?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Для увольнения по соглашению сторон необходимо обоюдное согласие. Мне кажется, Вам нет смысла этого делать. Продолжайте работать, а если они решат Вас уволить по сокращению штатов, то пусть увольняют, тогда Вам будут выплачено выходное пособие. Так что, считайте свои деньги.

23.12.2012, 18:05
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Киев

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских