Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных?
опубликован 25.07.2008, 19:20
Я работаю на предприятии второй год экспедитором. Наше начальство решило уволить всех экспедиторов, но при этом оно хочет уволить нас не по соглашению двух сторон или по сокращению, а требует от нас заявления по собственному желанию. Предприятие не находится в стадии банкротства или в стадии реорганизации.
Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных?
Что мы можем предпринять чтобы нас не уволили?
Если Вы не согласны - иных вариантов увольнения нет. Увольнение может происходить только по предусмотренным законом основаниям.
А вот относительно того, что можно предпринять - право определять свою структуру, в том числе и штатное расписание, и штатные единицы, принадлежит предприятию, поэтому на него воздействовать в законном порядке с тем, чтобы не изменять структуру, нельзя. закон же защищает права работника в том случае, если происходит какое-либо действие работодателя, затрагивающее его права, не ограничая право работодателя на совершение таких действий, а требуя от него, чтобы при соверщении такого действия одновременно были предприняты определенные меры по отношению к работникам.
Поэтому просто надо отказаться от подписания любых заявлений, соблюдать трудовую дисциплину и ждать, когда работодатель, если все-таки решиться, примет меры по увольнению на законном основании, которым в таком случае будет только увольнение по сокращению штатов. И обеспечение в таком случае предусмотренных законом гарантий и компенсаций работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Переходят ли активы предприятия А к предприятию Б при гашении кредиторской задолженности?
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Возможно ли увольнение сотрудников без сокращения после реорганизации предприятия?
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут