Токсичное руководство в фармацевтической компании - как защитить свои права и получить компенсацию за работу

Работаю в крупной фармацевтической кампании в СПБ более 7 лет - сейчас руководителем технологического направления (работаю без выходных отпусков часто, накоплено много дней отпуска). После реструктуризации в кампании, в короткий срок, уволили большую часть руководящего состава. Назначенный директор (ранее начальник производства - другого направления) получила полномочия управления дирекцией в тч технологическим отделом. Новый директор не имеет технологической квалификации и преднамеренно травит старых сотрудников, особенно тех кто критикует ее за ошибки и отсутствие навыков. Новый директор при наличии нарушений технологии на производстве, уничтожает служебные записки об инцидентах и отклонениях на производстве тк этот факт портит ее рейтинг - запрещает оформлять отклонения должным образом. Ряд инициативных сотрудников (5 человек) написали служебную записку, указав претензии к компетенции нового директора, указав нарушения с ее стороны. СЗ передали в службу персонала, службу безопасности и отправили по почте генеральному директору. В результате всех участников бунта по одному приглашали в кадры на беседу в присутствии директора производства, где угрожали увольнением и приказывали писать отказ от сз в объяснительной. В итоге сотрудники написали объяснительные, где сообщили, что не отказываются от сз и что допрос произведен в некорректной форме в присутствии обвиняемой стороны, с угрозами (копии обращений, сз и объяснительные есть). Далее сотрудников рассадили в разные помещения, чтобы не сговаривались. Меня как руководителя изолировали от подчиненных в другое здание - запретив их посещение. Директор по производству на днях закрыла мне доступ в здание, где работают мои подчиненные, и сообщила - что я буду наказан за то, что приезжал к ним в течении рабочего дня (на 30 мин) и что не имею права покидать свой кабинет в корпусе (хотя негде об этом не прописано). Кроме того предъявляются нарушения на производстве, которые никакого отношения ко мне не имеют (например нарушения 2018 года) - часть разговоров удалось записать на диктофон. Было несколько обращений в службу персонала и к ген. директору, но это все игнорируется. Кадры разослали сотрудникам письмо - о том что все происходящее с нашей стороны - это нарушение корпоративной этики и будут применены дисциплинарные меры. Часть сотрудников либо уволились либо готовятся к увольнению (готовы выступить свидетелями). Я работаю в кампании со дня ее открытия и активно занимался отработкой и разработкой препаратов. По решению прошлого директора занимался совмещением документального направления и трансфера - сразу после написания сз направление трансфера у меня забрали и отдали своему лояльному человеку (те резко лишили совмещения и доплат). У сотрудников отключили после сз - удаленку и запретил выходы на подработки. Директор по производству говорит открыто - что в хороших отношениях с ген. директором и что ей ничего не будет и продолжает травлю и придумывает необоснованные взыскания. Хотелось бы отметить что на данный момент у меня нет должностной инструкции - она не разработана, а трудовой договор общего характера. В трудовом договоре есть фраза - о том что работник выполняет распоряжения начальства - чем директор и пользуется (те конкретики там нет). Так же хотелось бы отметить что за годы работы в кампании я единолично дорабатывал более 50 препаратов, подбирая их состав - что зафиксировано в письмах, отчетах, есть командировки - что не предусмотрено трудовым договором и ДИ, которые были ранее до реструктуризации. Данная деятельность больше подходит к направлению - разработка, а не рутинное производство, которым мы являемся. Хочется получить за подаренные препараты компенсацию и уволится по соглашению сторон, но никак не по собственному желанию. Кроме того предприятие нарушает закон - препараты мной доработаны, вот только изменения состава предприятие не подает - по бумагам (да и на пачках) состав указан один - а по факту другой. Так же хотелось бы отметить что директор по производству и брак не брезгует выпускать на рынок - объявляя что онко препараты людям больным раком уже не помогут - им все равно, а кампании деньги. Это все выявляемо и доказуемо тем более я знаю какой состав на самом деле. Я человек маленький но обидно и хочется хотя бы такой манипуляцией получить хоть что то за свой вклад, а не дарить отработанные препараты.