Мать двоих малолетних детей хочет уволиться из-за неблагоприятных условий работы, но сталкивается с угрозой отработки двух недель

Question

Я мать двоих малолетних детей, работаю продавцом з соцпакетом. Работаю всево лиш три дня, хочу уволица. Ето свьязано с тем что нет условий нормально работать-магазин без отопления, стажыровки небыло, весь отдел повесили на меня, работаю без обеда с 8 утра до 20 вечера! А вот на днях мне предложыли новую работу со свободным графиком работы да и зарплата в трое больше чем на старой. Да проблема в том что директриса грозица отработкой у две недели! Как мне поступить чтоб неотрабатывать ети три недели?

Завьялов Александр Генрихович · Accepted Answer

В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.

В случае увольнения без отработки дата увольнения в заявлении должна совпадать с датой написания заявления. Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений.

Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день. 

Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение трудового законодательства работодателем, другие случаи.
 С учётом написанного Вами - у Вас есть все шансы на расторжение трудового стажа, без отработки двух недель.

Удалено · Answer

При увольнении по собственному желанию необходимо предупредить администрацию письменно за 2 недели до увольнения. Время нахождения в тарифном отпуске или на больничном засчитывается в срок предупреждения.

Удалено · Answer

В таком случае Вас попросят переписать заяление об увольнении по соглашению сторон.

Татьяна · Answer

А я могу пойти на больничное с ребёнком на две недели!Директрисе будет выгоднее меня уволить без отработки чем платить мне больничное?

Мать двоих малолетних детей хочет уволиться из-за неблагоприятных условий работы, но сталкивается с угрозой отработки двух недель

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры

Я хочу узнать насколько правомерны действия начальства и чем можем руководствоваться мы в свою защиту?

Отказ от работы в магазине - как избежать дополнительной отработки и перейти к новому месту работы

Работник магазина Магнит столкнулся с изменением графика работы и директивой директора - что делать?

Возможно ли работать на второй работе находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Необходимость оформления второй трудовой книжки - последствия и риски

Возможности повышения квалификации для врачей - права и график работы

Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку

Как уволиться без отработки, находясь в декрете и работая за другого человека?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59