Можно ли взять отпуск перед декретом на 56 дней - что нужно знать учителю?

Вопрос №20905202 из г. Белгород
опубликован 15.11.2023, 20:57

Могу ли я взять отпуск перед дектретом на 56 дней (учитель). Дектрет с 23.02.2024. В отпуске была с 01.07.2023 по 27.08.2023. Сколько дней отпуска я смогу отгулять перед дектретом

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сторожев Константин Михайлович

Адвокат Старый Оскол, стаж 3 годa

4.6 210 отзывов

Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан.

15.11.2023, 21:15

Задать вопрос юристу

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ, теперь более понятно. Получается я могу взять отпуск в феврале. Благодарю за разъяснения.

15.11.2023, 21:43

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Маммедова Надежда Сергеевна

Юрист из города Ставрополь

4.9 438 отзывов

Да, можете, в соответствии со статьёй 260 Трудового кодекса, если перед этим выработан необходимый трудовой стаж

15.11.2023, 21:02

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю за быстрый ответ! Трудовой стаж должен быть не менее полугода до отпуска? Я правильно понимаю? Я работаю в этой организации с 2019 года.

15.11.2023, 21:04

Спросить юриста

Маммедова Надежда Сергеевна

Юрист из города Ставрополь

4.9 438 отзывов

Да. По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя

15.11.2023, 21:06

Спасибо большое за консультацию! все поняла

Спросить юриста