Как правильно составить приказ об объявлении строгого выговора за прогул?
опубликован 14.01.2002, 11:42
Уважаемая Елена!
Согласно ст.135 КЗоТ, который действует до 01.02.2002, строгий выговор является одним из видов взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Та же статья гласит:"При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжестьсовершённого проступка, обстоятельства при которых он совершён, предшествующая работа и поведение работника." Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов руководителя, технических правил и т.п.). Если в Вашем случае речь идёт о прогуле, то Вам следует вероятно сослаться на правила внутреннего распорядка и соответствующую статью КЗоТ. Кроме того, необходимо иметь какую-либо докладную, что работник действительно не явился в этот день на работу, а также его объяснительную, которая подтверждала бы версию о прогуле, а не о каком-либо ином событии, оправдывающем прогульщика.
С уважением,
Адвокат В.А.Латышев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ейск
Похожие вопросы
Отказ от подписания приказа об объявлении строгого выговора без предоставления основания - правомерность действий
Как обжаловать приказ о выговоре, не предоставившем документы о проведении служебной проверки?
Назначение выговора за прогул на основании давнего нарушения и отсутствия документов вопросительно
Если нет, будет ли иметь силу данный приказ и как его оспорить?
Объявление строгого выговора военнослужащему
Как отменить выговор, полученный за оплошности и нарушения ведения документации
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Как правильно составить приказ о выговоре на директора (он единственный учредитель)
Сроки и амнистия - каковы правила для дисциплинарных мер в увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут