Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Самара, 18.11.2023, 11:49

Специалист по всем рукописям - как устроиться на работу сварщиком, а работать слесарем, маляром и уборщиком?

Вопрос №20911688 из г. Самара
опубликован 18.11.2023, 11:49

Устроен по специальности сварщик по всем бумагам и записью в трудовой. По факту сварщиком не работаю а исполняю все работы в цеху где не хватает людей. Это и слесарь и маляр и уборщик. Начальник говорит что все по закону, не нравится, увольнялся. Правомерно ли это, стоит ли идти в трудовую инспекцию?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4187 отзывов

Правомерно ли это, стоит ли идти в трудовую инспекцию?

Неправомерно. Стоит идти в трудовую инспекцию. Работодатель обязан предоставить Вам работу, обусловленную трудовым договором.

СМ.

ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции

Т.о.,

работодатель не обеспечил работу по обусловленной трудовой функции - работу по должности в соответствии со штатным расписанием.

18.11.2023, 12:06

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

8 800 505-91-11

Конечно же стоит.

18.11.2023, 11:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Неправомерно.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Надо фиксировать факт и обращаться в инспекцию труда.

18.11.2023, 11:50

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Можете и посетить ГИТ, можете просто не выполнять работу, которую вы не должны делать. Уволить вас за это нельзя

18.11.2023, 11:50

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53315 отзывов

А что вы хотите в трудовой инспекции? Хотите, чтобы вас заставили работать сварщиком? Это не легкая работа, особенно если нет опыта.

18.11.2023, 11:51

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу работать именно сварщиком, я и устраивался по этой специальности, о том что это просто прикрытие меня не уведомили. На те специальности люди не идут работать. Нас таких в цеху 8 человек, и никто по сварке не работает

18.11.2023, 11:58

Спросить юриста