Отопление в детском саду не работает - что делать ночному сторожу и как защитить свои права?

Работаю ночным сторожем в детском саду. После 24-часовой смены получил звонок от директора ДОУ с притензиями о том, что не работает отопление в детском саду и здание остыло. Работая сутки я проводил обходы каждые два часа, во время обходов зрительно осматривал улицу и кабинеты. Проводя обходы внутри я не почуствовал того что в здании стало холодно, соответственно не стал трогать батареи нигде, кроме первого этажа (В саду их ТРИ). На первом этаже батареи небыли холодными. Во время звонка от директора я попытался обьяснить ему всё что написал выше, на что получил притензии по поводу того что не проверял батареи на 2 и 3 этажах, а так-же не смотрел температуру по градусникам на этих этажах. Вопрос следующий: Обязан-ли я был как сторож проверять эти самые градусники, что мне может грозить за это от директора. Директор в прошлом месяце предупреждал всех сторожей в общем чате VIBER о том что было включено отопление и что нужно сообщать ему о всех неполадках, но нигде небыло написано о том что я беру на себя обязанность сверять температуру, ровно так-же как это не написано в моём трудовом договоре. Трудовую инструкцию на руки я вообще не получал, соответственно даже если это в неё и прописано я об этом попросту мог не знать. Насколько мне известно сторож не должен нести ответственность за то, что в здании детского сада пропало отопление. Директор пытается сказать мне о том, что я виноват в том что не предупредил об этом, а я этого попросту не выявил. Так-же сегодня я вернулся домой после 24-часовой смены, а директор обьявил всем сторожам о собрании через несколько часов (Время когда я закончил смену - 7 утра, время когда звонил директор - 8:40, время когда обьявили собрание 10:00, собрание обьявили на 12:00) Второй вопрос, могу-ли я не приходить на собрание, если я сдал свою смену сегодня и на следующую должен выходить через два дня? Считается-ли остаток дня после смены которую я сдал выходным днем для меня? Последний вопрос: Куда обращаться в случае если мне обьявят выговор или попробуют уволить по статье за эту ситуацию, и могут-ли это вообще сделать?