Неожиданный уволенный - как защитить свои права после ухода в декретный отпуск?

Восстанавливать срок и оспаривать увольнение

Здравствуйте

Как видно кто-то за вас написал...

в ГИТ срочно обратитесь и в прокуратуру

проведут проверку

ГИТ выдаст предписание об отмене приказа об увольнении

Если выйдет так, что заявление-поддельное, то будет еще и уголовное дело

Оспорьте увольнение в суде, срок месяц с того дня, когда Вы официально об этом узнали.

В суде можно оспорить как само по себе увольнение, так и потребовать компенсацию за незаконное увольнение, равную Вашей зарплате за весь период, пока рассматривается дело судом, а также моральный вред.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Обычно, кто отвечает на вопросы, тот и работает по тем же делам. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с работодателя.

Что же касается других органов (трудовая инспекция, прокуратура), туда тоже можно обратиться, но параллельно (одновременно) с обращением в суд.

Обращение в другие органы не параллельно, а последовательно с обращением в суд (т.е. сначала в другие, потом ожидание ответа от них, потом в суд) на практике почти всегда приводит к пропуску срока обращения в суд, 1 мес., так как те органы "отписываются" по сроку больше месяца (с учетом того что ответ идет почтой).