При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по
опубликован 14.08.2001, 14:39
Уважаемая Лина! Если Вы после увольнения с предыдущего места работы не собираетесь работать, то нужно. Тогда, после этой записи в Вашей трудовой книжке делается запись под следующим порядковым номером "Запись за номером таким-то (предыдущим) считать недействительной" и далее пишется текст "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет ст.31 КЗоТ". Эти записи должны быть заверены подписью уполномоченного лица и печатью организации, в которой Вы работали. Таким образом, то время когда Вы не будете работать, будет считаться непрерывным трудовым стажем для назначения пособий по временной нетрудоспособности, но в общий стаж засчитываться не будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сохраняется ли стаж работы при увольнении по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком до 14 лет
Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)?
Заголовок - Вопрос о правильной указанной статьи в трудовой при увольнении по собственному желанию
Вопрос о влиянии записи Уволена по собственному желанию ст. 38 КЗОТ Украины в трудовой книжке на обращение в центр занятости
И при отсутствии этой приписки в записях трудовой книжки, схраняется ли непрерывный трудовой стаж?
Учитывается ли такая запись при исчилении стажа?
Возможно ли устроиться на работу после ухода за ребенком?
Не совпадают ли в трудовой книжке записи о причине увольнения и заявлении работника?
Возможно ли изменить запись в трудовой книжке с Уволена по собственному желанию на Уволена по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут