Правомерны ли действия ВУЗа в отношении предоставления справы-вызова для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы?
опубликован 24.12.2012, 09:19
Добрый вечер, Алексей.
Учитывая предоставленные исходные данные ВУЗ все таки представляет справки-вызовы сроком на 4 месяца, пусть и по частям. Таким образом ст. 173 ТК РФ ВУЗом не попирается (нарушается). Установленный Вам отпуск они представляют с учетом учебного плана ВУЗа. Причиной вопроса скорее всего является неудобства связанны с Вашей работой, но в связи с соблюдением ВУЗом условий указанной нормы, повлиять Вы на это думаю вы не сможете, тока если Вы не родственник Президента и под Вас возможна переделать учебный план по просьбе последнего.
С уважением, Сергей Пантелеев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Изменение статьи 173 ТК РФ
Возможно ли отказать студенту заочной формы обучения в получении справки-вызова для подготовки и защиты выпускной
Командир предоставить не смог, т.к. я был привлечён к мероприятиям препятствующим своевременному прибытию.
Как оплатить время подготовки и защиты выпускной работы и сдачи госэкзаменов?
ВУЗ ограничивает срок выдачи справки-вызова для подготовки и защиты выпускной работы и госэкзаменов - законно ли это?
Может ли работодатель сократить отпуск для подготовки и защиты выпускной работы и экзаменов в ВУЗе до 2 месяцев?
Спорный вопрос - Законно ли предоставление 1-месячной справки-вызова для государственной итоговой аттестации на
Если получается разногласие с трудовым законодательством в частности сроков?
Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить сессию при подготовке и защите выпускной работы и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут