Имею ли я право требовать материальной и моральной компенсации и администранивного наказания для своего руководсва?

Помогите восстановить справедливость! Я водитель первого класса.19 ноября 2012 г., распоряжением И.О. начальника я был переведен на нижеоплачиваемую работу, требующую более низкой квалификации с оплатой ниже среднего заработка по прежней работе в связи с производственной необходимостью. В данном распоряжении за мной был закреплен автомобиль марки ЗИЛ-5301 М 2 (фургон продуктовый) гос. № А 076 НН, с указанием тарифной ставки 5870 руб., ранее за мной был закреплен автомобиль марки УРАЛ - 44202 с окладом 8210 руб. Более того данный автомобиль был за мной закреплен с нарушением правил охраны труда и здоровья - я не имею личной медицинской санитарной книжки установленного образца. С данным распоряжением я был ознакомлен под роспись, высказав в нем свое несогласие по причине не сохранения за мной прежднего окдада и отсутствием санитарной книжки. В течение месяца мне каждый день приносили акты о приступлении к работе на продуктовой машине, но я писал отказ, опираясь на свои права, предусмотренные ТК. Другой работы мне не предлагали. ЧП и сокращения штатов не было. На мое прежднее место взяли другого водителя. В конце месяца меня лишили зарплаты, вынесли выговор и лишили 13-ой зарплаты. Все действия моего руководства продиктованы личной неприязнью ко мне как к личности и работнику, я испытываю на себе настоящую дискриминацию. Меня просто выживают с работы! Как это было сделано уже не с одним работником. Это не первая конфликтная ситуация. Меня регулярно незаконно наказывают в зарплате, лишают премии. При том что я никогда не прогуливал, не опаздывал и не находился на рабочем месте в нетрезвом виде. Имею благодарственную грамоту. Помогите, пожалуйста, восстановить справедливость и отстоять свои права! Подскажите, что мне делать в сложившейся ситуации? Имею ли я право требовать материальной и моральной компенсации и администранивного наказания для своего руководсва?