Как не отрабатывать 3 года по целевому договору обучения в ординатуре?

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. (ст. 779 ГК РФ). стоит услуга не 99 рублей, как за один ответ на ВИП вопрос, вас нужно научить как не исполнять договор обучения, да ещё и бесплатно, да ещё и всю страну заодно поучить?

Валентина, основания освобождения от отработки по договору содержатся в вашем целевом договоре. Уважительным причинами неисполнения обязательств является медицинское заключение о противопоказаниях к работе, инвалидность, необходимость ухода за близкими родственниками-инвалидами, супругом-инвалидом, брак с военнослужащим, место службы которого отлично от места работы. Учитывают, что отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком входит в период отработки (ст 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ)

Добрый вечер, Валентина.

1)тут все зависит от вашего договора, так как у меня супруга медик и мы решали ей вопрос через ее договор.

2)Вам нужно его внимательно изучить или дать нам проанализировать.

3)В настоящее время т.е. с 2019 года действуют положения в новой редакции Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевое обучение

Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования

4)Вы в случае неисполнения без уважительных причин указанных ва договоре своих обязанностей в том числе по отработке, несете обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере этих мер поддержки если они Вам предоставлялись к примеру дополнительная от ведомства здравоохранения стипендия, компенсация проезда и т.п., а также обязанность по возмещению средств бюджета затраченных на обучение.

5)То есть, тут важно, выполняли они, с кем имеется виду у вас договор свои полномочия в полном объеме, не было ли нарушений, а так же возможно расторжение по обоюдному согласию или же имеются иные основания.

Здравствуйте, Валентина! Если был заключен договор целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), то без его расторжения никак. Нужны нарушения договора со стороны заказчика, чтобы были основания для расторжения и освобождения от исполнения обязательств по нему надлежащим образом (ст.309 ГК РФ).