31 декабря 2012 года заканчивается срочный договор, который продлять мне не будут.
опубликован 25.12.2012, 18:33
Здравствуйте, Олеся!
Срочный договор заключается на определенный срок, по истечении которого договор прекращается, поэтому оповещать об этом работодатель Вас не обязан. Отпуск Вам должны были предоставить, либо компенсировать за отработанный период. Поэтому, если этот отработанный период составил 1 год, а отгуляли Вы 2 недели, значит компенсация должна быть за оставшиеся 2 недели. Расчет и увольнение должны быть произведены не позднее последнего дня действия договора.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Здравствуйте, Олеся!
Нет, вы ошибаетесь, такой дополнительный отпуск трудовым законодательством не предусмотрен.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет декретных - какие года учитывать для расчета декретных в 2015 году?
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Выплаты по срочному трудовому договору - правомерность учета декретного отпуска как больничного
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском в 2015 году и его продолжительность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут