Права на отпуск - можно ли взять два последовательных отпуска после приема на работу и ссылки для защиты своих прав
26.12.2012, 13:51 • г. Санкт-Петербург
Я поступила на работу 01.09.2012, в августе 2012 была в очередном отпуске. Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск. Администрация утверждает, что мне полагается очередной отпуск только за 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь). На что мне ссылаться, отстаивая свои права? Спасибо.
В каком отпуске Вы были в августе, если на работу поступили с 01.09.2012 г.?
Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Этот отпуск предоставляется в полном объеме.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация