Новичку на работе - как решить проблему с увольнением без подписанных документов
Я не знаю куда и кому обратиться. Может вы поможете.06.12.2023 была на собеседовании по работе, а 07.12.2023 меня оформили, я никакие документы на трудоустройство не подписывала. И сейчас требуют чтобы я писала заявление на увольнение с промежутком времени 3 дня. Отдел кадров у них оформляет электронно. Что мне делать в этой ситуации?
Лилия, если вы не подписали трудовой договор и фактически не приступили к работе, вас не могли оформить, возникает вопрос, что по мнению компании значит оформить, электронного (в любом случае нужна ваша подпись). Вы давали ратотодателю вашу трудовую? И другие документы?
Спросить
Они отсканировали мой паспорт, инн,СНИЛС, диплом. Сказали ждите я вас отправлю на проверку, и вам придёт сообщение и потом перейдете по ссылке там нужно будет завершить регистрацию. Я по ссылке перешла, а там документы на трудоустройство, в электронном варианте. Мне самой нужно было распечатывать подписывать и загружать. Мне такая схема оформления не понравилось, и вовсе отношение руководителя. Я сказала, извините, но я мне уже не нравится ваша компания. Я не буду работать у вас. И мне сказали писать заявление на увольнение.
Спросить
Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 81 ТК РФ,Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
СпроситьСобираюсь встать на биржу труда. Проработал в одной организации 2 года на одной должности, уволился по собственному желанию, через 3 дня принялся в эту же организацию на другую должность, уволился через неделю. За какой промежуток времени выдается справка с места работы? И зависит ли должность? Времени мне должны предоставить справку? И за какой промежуток времени будут брать в центре занятости?
В результате аттестации я и еще несколько человек признаны несоответствующими занимаемой должности государственной гражданской службы и понижены в должности. Почему? "Так надо было..." Не имею должностных взысканий, нарушений, замечаний. Руководство обещает дать возможность переаттестоваться в ближайшее время. Через сколько времени после аттестации это можно сделать?
Есть ли смысл составлять акт залива и предъявлять требования через год после залива, но после того как выявились скрытые раннее повреждения пола (прогнило основание в месте залива). Должен ли Жэк составить этот акт по нашей просьбе по истечении большого промежутка времени.
Какой статьей ТКРФ это предусматривается?
Правовая основа - почему невозможен возврат или обмен продовольственных товаров надлежащего качества
Как правильно, а именно по закону, объяснить покупателю, что продовольственные товары надлежащего качества, возврату и обмену не подлежат (не смотря на то далеко ли покупатель отошёл от кассы с чеком или пришёл через пару дней). Надеюсь, что эти мои предложения правильные, так же основанные на законах.
Если лицо в течении суток совершило хищение имущества у одного и того лица, с промежутком времени от 30 до 60 мину, как это будет рассмотрено и в соответствии с чем? т.е. к какой ответственности будет привлечено лицо, уголовной, административной?
Скажите пожалуйста, какой промежуток времени позволителен между увольнением и приемом на работу, чтобы педагогический стаж не прерывался, а сохранился? (я увольняюсь 11 августа, а устраиваюсь на новую работу 18 августа)
У меня вот какой вопрос. Подскажите, что мне делать, если меня говорят чтоб я писал заявление на отпуск без содержания. Мне этот отпуск не оплачивается в течение 3 месяцев, а когда сказал им,что не буду писать Но по какой статье они не говорят. Они сказали мне, что найдут способ уволить меня по статье. Ежемесячно пишу заявление без содержания. На предприятие говорят, что работы нет. На данный момент я выплачиваю бывшей жене алименты, но сейчас мне нечем платить. Как мне быть? Спасибо Владислав.
Какой временной срок от озвучивания до самого увольнения... мне сказали о готовящимся увольнении 1.11.13 а само увольнение хотят с 1.01.14
на 5 дней (не использовано 8 дней отпускных), мне его не подписали, ввиду того, что некем заменить. 10.11.10 г. написала заявление на увольнение, мне его подписали с отработкой до 23.11.10 г.
Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию 08 июня, хотя я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске со 2 по 27 июня. Законно ли увольнение в этом промежутке времени? И возможно ли забрать заявление?
