Возможность выплаты больничного по беременности и родам при смене работодателя - что нужно знать
398₽ VIP

• г. Москва

Описание ситуации:

В 2021 г. я работала по трудовому договору у одного работодателя.

С 2022 года и по настоящее время я работаю по договору ГПХ у другого работодателя (работодатель с 01.01.2023 начисляет все взносы, включая ФСС).

С 06.12.2023 по 23.04.2024 у меня оформлен больничный лист по беременности и родам.

Вопрос: могу ли я рассчитывать на выплату больничного по беременности и родам с 01.01.2024? Учитывая то, что больничный переходящий из одного года в другой или у меня нет права на получение данного пособия?

Читать ответы (10)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (10):
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день, Екатерина.

1)Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

2)Пособие полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

3 (Продолжительность такого отпуска: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84), после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).

Отпуск по беременности и родам учитывается при подсчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

4)Порядок передачи работодателем сведений в СФР для назначения и выплаты пособия по беременности и родам регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010

5)С 1 января 2023 года люди, работающие по договорам гражданско-правового характера, могут получать выплаты социального страхования. Это больничные, пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 года.

То есть они считаются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством точно так же, как и трудоустроенные. Это регулируется частью 4.2 ст. 2 ФЗ №255.

6)Так что вам положено!

Спросить
Пожаловаться

Можете не переживать, вам будут назначены выплаты!

ФЗ №255.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Екатерина!

Важно для вас:

Согласно законодательству, ТК РФ Статья 255. "Отпуска по беременности и родам", женщины, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ), также имеют право на выплату пособия по беременности и родам.

Для получения пособия необходимо, чтобы работодатель выплачивал взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности.

Если работодатель начал выплачивать взносы с 01.01.2023 года, то вы можете рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам с 01.01.2024 года.

Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года до начала отпуска по беременности и родам.

В 2024 году максимальный размер пособия составляет 74 757 рублей

Если у вас возникнут вопросы по выплате пособия по беременности и родам, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу в личные сообщения.

Спросить
Пожаловаться

НЕТ КОНЕЧНО, я воду вам лить не буду. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Замену лет в моем случае нельзя произвести, но ведь начало больничного по БиР выпадает на декабрь и больничный это право, а не обязанность уходить в декрет, дату ухода я могу сама выбрать, написать заявление с 01.

01.2024, тем самым сократив время больничного и гарантировать себе выплату. Или в данном случае очень важна дата наступления страхового случая?

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Екатерина! Можете, если подадите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 1 января 2024 года, несмотря на то, что лист временной нетрудоспособности оформлен согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" с более ранней даты.

В этом случае должны выплатить пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2022-2023 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 1032000 за 2022 год и 1917000 за 2023 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 19242*24/730, где 19242 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Спросить
Пожаловаться

По ГПХ есть право на больничный.

Женщины, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ), также имеют право на выплату пособия по беременности и родам.

Заказчик по договору должен платить взносы в Соцфонд, если этого нет, тогда оплаты б/л не будет.

Размер пособия рассчитывается исходя из средней з/п за последние 2 года.

- см. ст. 255 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23.

11.2021 г. N 1089 н

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

Взносы в соц. фонд были только весь 2023 году, в 2022 взносов не было.

ФСС пояснили, что если взносов не было в 22 году и больничный от мед. учереджения у меня от 2023 года (от 6 декабря) права на выплату у меня нет, и право появится в 2024. Но больничный у меня длительный на 140 дней и по идее право у меня должно быть с 1 января, а в ФСС говорят не должно. Т.е ФСС не правы и может мне с 2024 году направить весь пакет документов с описью и официальным запросом, чтобы они официально направили ответ?

Спросить
Пожаловаться

После сдачи работодателем в январе 2024 г., выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Если в выплате отказано, решение об этом должно быть отправлено работнику в течение 1 рабочего дня.

Подробнее о сроках выплаты пособия — в ст. 15 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства.

Если пособие не пройдет вовремя, тогда обратитесь в территориальную клиентскую службу СФР.

Спросить
Пожаловаться

Екатерина, здравствуйте 🤝

Вопрос о выплате больничного по беременности и родам зависит от законодательства РФ (Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) и положений вашего трудового договора или договора ГПХ.

Нет, Вы можете рассчитывать на выплату больничного по беременности и родам с 01.01.2024., так как никаких взносов не было в 2022 году и больничный от медицинского учреждения у Вас от 2023 года (от 6 декабря 2023, поэтому права на выплату у Вас нет, и такое право появится в 2024 году.

——————

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить
Пожаловаться
Ольга
17.03.2017, 22:26
Возник вопрос. Нужно подать документы на получение пособия, при этом нужно высчитать средне-душевой доход. Я на первого ребенка я получаю алименты в твердой сумме по решению суда в размере 9000, а мой настоящий муж платит на первого ребенка добровольно,
Подробнее
3 ответa
Олеся
05.03.2019, 08:32
Скажите пожалуйста, могу ли я взыскать алименты на ребенка с биологического отца ребенка (в свидетельстве он не указан-прочерк), за 3 прошедших года (это получается с рождения), беря во внимание тот факт, что пособия от государства (соц. защиты) я получала?!
Подробнее
2 ответa
Светлана
11.09.2018, 15:28
Внук учится в университете получает пособие как сирота, хочет пойти на подработку по вечерам. Лишится ли он пособия если устроится на подработку официально.
Подробнее
1 ответ
Рыбина Юлия Николаевна
17.05.2012, 15:02
Муж получил производственную травму (тежелая степень) его средняя зпл на этом предприятии в 1,5 раза выше, чем выплаты по б/листу, т.к. для оплаты берется средний за 2 предыдущих года (а работа в др.организации с низной з/пл, даже если принести справки о зпл).
Подробнее
1 ответ
Ирина
28.02.2017, 07:14
У меня такая ситуация. Я была на больничном в период с 30.01.2017 по 06.02.2017. Больничный лист я отвезла 07.02.2017. Когда мне должны его начислить, если зарплата 15.02.2017, а аванс 27.02.2017?
Подробнее
2 ответa
Жанета
17.09.2015, 13:05
У меня родился ребенок без стопы. В оформлении инвалидности отказывают до достижения ребенка 1,5 лет. Так как я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Насколько правомерно это? Ведь это разные выплаты. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Наталья
06.01.2014, 10:17
Развожусь с отцом ребенка, хочу узнать размер алиментов. Дочери 8 мес. Я получаю пособие от государства, до 1,5 лет. Еще есть старшая дочь, ее я воспитываю как мать одиночка. Жилья своего нет. Арендовали квартиру. Сколько он должен платить после развода?
Подробнее
2 ответa
Саглара
02.08.2016, 12:22
Я мать-одиночка, ребёнок пошёл в школу. От гос-ва получаю только детские. Хотела узнать, должна ли я получать на ребёнка в соцзащите пособие на медикаменты? А также он стоит на учете у нефролога, но нам ни разу ни в соцзащите, ни наш лечащий врач не предлагали путевку в санатории.89618431686
Подробнее
1 ответ
Валерия
14.05.2014, 09:59
У сотрудницы переходящий больничный с 25.12.13 по 20.01.14 по уходу за ребенком до 7 лет. Оплачен в январе 2014 г. В апреле превышено 60 дней, положенных для оплаты. 60 оплачиваемых дней по переходящему больничному отсчитывать с момента начала больничного листа 25.12.13 или с 01.01.2014? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Мадина сакитовна
17.03.2016, 09:29
У меня закончиля больничный по БиР 3 марта 2016. Заявление по уходу до полутора лет ещё не написала. Получу ли я по уходу в апреле в день зарплаты?
Подробнее
1 ответ
Елена
04.03.2018, 09:46
В студенческие годы официально ухаживала за престарелой бабушкой, 4 года (она старше 80 лет). На данный момент работаю уже 3,5 года. Сейчас заболела и возник вопрос. Скажите пожалуйста, входит ли уход за бабушкой в страховой стаж и будет ли у меня рассчитан больничный 60 или 80%?
Подробнее
1 ответ
Лариса
03.07.2017, 20:07
Я в отпуске. В пятницу на работу. Но 5 дней на той неделе я была на больничном. (с понедельника по пятницу) Как продлится мой отпуск? С пятницы по вторник? (то есть выходные войдут) Или с пятницы по четверг? (То есть 5 дней моего отпуска. Которые я была на больничном?)
Подробнее
2 ответa
Алена
22.08.2016, 19:24
Я проживаю в молдове. Официально устроилась на работу, мой муж не работает. В каком размер я буду получать выплату, т. к. мой муж не работает, если моя заработная плата 3000 лей (10000 руб российских)
Подробнее
1 ответ
Марина Александровна
10.07.2014, 14:06
Я беременая беру очередной отпуск 2 недели с 14-27 июля, мне его уже оплатили, но мне нужно ходить на дневной стационар с 15 числа где то неделю, это значит будет больничный, который накладывается на отпуск.
Подробнее
1 ответ
Римма
19.11.2017, 18:04
Как оплачивается больничный лист. Муж проработал на одном предприятии 18 лет, в 2015 году уволился и устроился на другое предприятие, где работает по настоящее время. Сейчас заболел и хочет узнать как будет оплачиваться его больничный, какой стаж работы будет учитываться при расчете.
Подробнее
1 ответ
Жанна
08.10.2017, 13:59
7.10.17 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком. За 2 недели я созванивалась с работодателем и по разговору поняла что меня там не ждут и я сама хочу уволиться. Так же после разговора мне обещпли перезвонить, но звонка не было и сама я не перезванивала.
Подробнее
6 ответов
Анатолий
04.09.2017, 21:01
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. В состав семьи входит Отец (пенсионер), мать (работает), и я (19 лет, студент в вузе, очно). Семья малоимущая, среднедушевой доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума.
Подробнее
2 ответa
Ирина
24.12.2014, 21:00
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку год. Могу ли я устроиться работать в другую организацию, не увольняя с прежней работы, и сохраниться ли за мной право на получение пособия по уходу за ребенком? И какой это закон?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение