Права матери-предпринимательницы - вопросы выплаты декретных после увольнения

Вопрос №20972651 из г. Иркутск
опубликован 12.12.2023, 15:57

Пожалуйста работала в организации ушла в декрет, по истечению декрета (по достижению ребëнка 3 х лет) на работу не вышла так как открыла ИП и работала на себя и с организации не уволилась, в сентябре родила ещë одного ребëнка, официально я числилась в штате но на рабочем месте не было в октябре меня уволили, обязана ли организация в таком случае платить из декрета в декрет или декретные?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Багаева Надежда Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

На второго ребенка нет. Срок окончания отпуска по уходу за первым ребёнком необходимо смотреть

12.12.2023, 16:00

Задать вопрос юристу

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Я не можно не так вырозидась там не декретный а больничный лист

12.12.2023, 16:03

Спросить юриста

Багаева Надежда Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

Если вы по больничному продолжали числится в организации, то оформить возможно декрет и на второго ребенка. Если организация не закрылась.

12.12.2023, 16:05

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.

12.12.2023, 16:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста