Вопросы перевода медсестры-анестезиста с инвалидным ребёнком - что говорит закон и как защитить свои права

Вопрос №20974359 из г. Кострома
опубликован 13.12.2023, 09:59

Работаю в гос. организации в отделении анестезиологии, медсестрой-анестезистом. У меня ребёнок инвалид. Сегодня мне позвонил руководитель и сказал, что с Нового года, мне готовиться к переводу в общую палату интенсивной терапии. Я сказала, что не согласна. На сколько это правомерно без моего согласия перевод. И какие у меня есть права. Правонарушений ранее не было.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24396 отзывов

Здравствуйте.

Это незаконно. Тем более, в устной форме.

Если предполагается изменение условий трудового договора, то должны предупредить письменно, не менее, чем за два месяца, и Вы вправе отказаться.

А если вообще другая должность, то прежняя сокращается.

С уважением.

13.12.2023, 11:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43704 отзывa

Изменение существенных условий труда согласно ст. 74 ТК РФ, Должны уведомить приказом за 2 месяца. ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами...

КонсультантПлюс

https://www.consultant.ru › cons_doc_LAW_34683

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника...

13.12.2023, 10:01

Спросить юриста