И если все же возможно выйти, то что для этого надо.
опубликован 26.12.2012, 23:31
Вопрос в таком случае не в Вашем желании, а прямом запрете работодателю привлекать таких женщин с детьми. Нарушать закон, пусть и по Вашему желанию, он все равно права не имеет.
ТК РФ.
"Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Отказано в выходе на работу после декретного отпуска из-за требования работодателя о 3-летнем сроке работы вахтовым методом
Вопрос о переводе на другое рабочее место после декретного отпуска при возрасте ребенка 1,5 года
Возможность выхода женщины в декретном отпуске на работу после 1,5 лет, работающей вахтовым методом
Возможно ли выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком
Права охранника вахтового метода при увольнении - компенсации и необходимые справки
Давно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хочу вернуться на работу - Переводят ли правомерно работника в другой отдел?
Ограничения отпуска по графику - имеют ли работодатели право сократить продолжительность основного отпуска в случае
Могут ли перевести на другое рабочее место во время декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет возраста ребенка?
Сохранится ли рабочее место у родителя ребенка, которому исполнился год и десять месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут