Возможность заключения договора о полной материальной ответственности с начальником лаборатории при нахождении лаборатории в составе цеха и вопросы, связанные с этим

Вопрос №2097509 из г. Смоленск
опубликован 27.12.2012, 09:26
Может ли заключаться договор о полной материальной ответственности с начальником лаборатории, при условии, что лаборатория находится в составе цеха? До сей поры МОЛ являлся начальник цеха. С нового года он захотел поиметь в цехе еще двух МОЛ, заключить с ними договор о полной материальной ответственности и передать им основные фонды, имеющие отношение к лабораториям. Если я подпишу такой договор, будет ли он иметь законную силу, ведь в списке должностей и работ моей профессии нет? С какими документами я должна быть ознакомлена под роспись перед подписанием договора, нужно ли вносить мои новые обязанности в трудовой договор, должностные инструкции? Кроме того, я была членом комиссии по списанию ТМЦ в цехе, если я буду МОЛ по лаборатории, имею ли я право быть членом комиссии по списанию ТМЦ в цехе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Достаточно часто договор о полной материальной ответственности заключают с сотрудниками, которые занимают должности или выполняют работы, не указанные в постановлении N 85. Этого делать нельзя. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение сотрудников по сравнению с установленными трудовым законодательством, не подлежат применению (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).

Таким образом, договоры о полной материальной ответственности можно заключать в двух случаях:

1. Работник занимает должность, указанную в части 1 указанного постановления Минтруда РФ;

2. Работник выполняет работу, указанную в части 2 постановления.

27.12.2012, 12:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских