Можно ли в трудовой договор включить условие ополной материальной отвественности
опубликован 09.08.2002, 14:15
Вопрос по ТРУДОВОМУ ПРАВУ. можно ли в трудовой договор включить условие ополной материальной отвественности, не заключая отдельно договор о полной материальной отвественности (при условии, что должность работника входит в соотвествующий перечень должностей, с которыми можно заключить договор о полной мат. отвественности)
Добрый день!
Ст.56 ТК РФ содержит указание на возможность включение в договор иных условий, не ухудшающих положение работника. Таким образом. запрета нет, но ст.244 ТК РФ говорит об отдельном письменном договоре о полной индивидуальной материальной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?
Право на отказ работодателю от письменных договоров о материальной ответственности
Определение материальной ответственности инструкторов тренажерного зала - требования работодателя и мое мнение
Отсутствие должности водителя - как заключить договор о материальной ответственности за недостачу имущества и возместить ущерб?
Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне
Может ли работодатель взыскать всю сумму причиненного ущерба при недействительности договора о полной материальной
Возможно ли прописать условия материальной ответственности в трудовом договоре для материально ответственного сотрудника?
Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники
Руководитель требует письменное объяснение от работника, не входящего в перечень материально ответственных лиц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут