Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Малоярославец, 27.12.2012, 10:29

Работника уведомили о сокрашении ставки за два месяца, Нужно отработать декабрь и январь, два дня прогуляла, как с ней поступить?

Вопрос №2097801 из г. Малоярославец
опубликован 27.12.2012, 10:29
Работника уведомили о сокрашении ставки за два месяца, Нужно отработать декабрь и январь, два дня прогуляла, как с ней поступить? Зарплату за декабрь уже начислили и как теперь? Делать перерасчет и увольнять по статье? Или есть какие то другие статьи? Работаем в сельском доме культуры. Я директор и нужна консультация.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Валентина!

Работник,уведомленный об увольнении по сокращению штата до момента увольнения по истечении срока предупреждения, обязан соблюдать трудовую дисциплину и не вправе прогулировать работу.

Вы вправе, надлежащим образом оформив факт отсутствия Работника на работе (акт), письменно предложив дать объяснение о причине отсутствия на работе, при отсутствии уважительных причин,расторгнуть с ним трудовой договор за прогул по ст. 81 п.6.пп.а ТК РФ.

27.12.2012, 10:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских