Несоответствие условий трудового договора и фактической работой - проблемы с графиком и обязанностями

Вопрос №209785 из г. Москва
опубликован 13.01.2005, 17:22
В трудовом договоре чётко написано: "Основное место работы по месту расположения фирмы." А фактически моя работа связана с разъездами по. Москве и Московской обл. Я занимаюсь гарантийным и послегарантийным ремонтом замков в металлических дверях, а также в экстренных случаях вскрытием замков, при наличии соответственных документов у хозяина квартиры. Руководство фирмы требует, чтобы я в рабочее время с 8-30 до 17-00 находился в офисе, даже если нет работы и в тоже время им хочется, чтобы я выезжал по экстренным вызовам и после рабочего времени, а также и ночью, т.к. в гарантийных обязательствах фирмы перед клиентами указано, что им могут помочь в любое время суток и в рекламе указано тоже самое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Разберитесь с Вашим трудовым договором. Если в соответствии с документами Вы были взяты на работу с ненормированным рабочим днем, то работодатель имеет право привлекать вас к работе в вечерние часы или даже ночью (при этом вам полагается доп. дни отпуска и доп. оплата - в соответствии с правилами о ненормированом рабочем дне). Если же Ваш рабочий день по договору с Вами установлен четко с 8:30 до 17:00, то работодатель не может требовать от вас выхода на работу в другие часы без вашего согласия. Если вы согласны, то вам должны платить компенсацию за сверхурочную работу. С уважением,

14.01.2005, 11:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 18 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских