Почему мне отказали в пенсии - история заявления и проблема с учетом стажа

Попробуйте пожать в суд о включении в стаж период ухода за ребёнком

Вам ещё лет 10 поработать придётся, видимо. Правда такая пока. В СФР Вам не пояснили разве? Получите ответ оттуда письменный - ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь,

Здравствуйте, нужно брать письменный отказ с ПФР. Распечатать с гос услуг информацию о состоянии вашего стажа, который, как вы говорите ввел вас в заблуждение. И подавать исковое заявление в суд на включение потерянного стажа в расчет стажа для начисления пенсии. И в суде указанный вопрос решать. Основания у вас для этого имеются. Вина здесь не ваша.

Закон № 400-ФЗ ст. 12, ст. 15 п. 12, ст. 8 п. 1.2,ст. 30

Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

Согласно данной статьи в 50 лет женщина, родившая двух детей двоих может уйти на пенсии при следующих условиях

2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

В 50 лет женщина согласно статьи 30 данного закона может уйти на пенсию при выработке стажа по Списку №2 и наличии страхового стажа не менее 20 лет. Для выхода на пенсию в 50 лет, женщинам, родивших двух детей также необходимо иметь минимум 20 лет страхового стажа если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Из Вашего же вопроса следует, у меня стаж стал 16 лет 9 месяцев и 17 дней на 1 октября 23 года. Совершенно непонятно, почему при таком стаже, который меньше минимально требуемого стажа в 20 лет-Вы собрались на пенсию в 50 лет.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Как видите, в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если вы обратитесь в суд, то безусловно вам добавят полтора года, но даже с учетом полутора лет у вас не хватает стажа до 20 лет, чтобы уйти на пенсию именно в 50 лет.

Для меня лично непонятно, исходя из содержания вашего вопроса, почему вы решили, что вы при наличии двух детей можете выйти на пенсию именно в 50 лет, имея общий стаж меньше необходимых 20 лет.

Для лучшего понимания отдельных нюансов, на некоторых моментах стоит остановиться подробнее. Нужно понимать, как уже было сказано раньше, что невозможно включить в пенсионный стаж все годы нахождения в декретном отпуске, потолок – 6 лет.

Для расчетов используются следующие данные:

начисление стажа с даты открытия листа нетрудоспособности и до момента истечения законодательного срока в 140 дней или более при наличии осложнений или рождения двух и более детей;

начисление стажа по отпуску по уходу за ребенком начинается с даты оформления такого отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет;

женщина сама решает использовать сколько отпуска по уходу за ребенком использовать, допустимо уйти в такой отпуск не сразу после окончания декретного, важно чтобы ребенку еще не исполнилось полтора года.

Если работница выходила на работу и приступала к исполнению своих обязанностей в период декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, то такой стаж считается по отдельным методикам.

Но все это не требует от женщины сбора каких-либо справок от работодателей, если конечно это добросовестное лицо, которое зарегистрировало своих работников и регулярно платило все взносы. Если же это не так, то разбираться придется через суд и там же доказывать свое право на пенсию.

Для включения в стаж периодов времени до момента включения в базу застрахованных лиц будут нужны трудовые книжки, справки о суммах оплаты труда, трудовые контракты и все имеющиеся документы, которые могут подтвердить трудовой стаж. Если установить контакт с работодателем невозможно по самым разным причинам, в том числе по причине его ликвидации, то помочь в таком вопросе сможет только суд.

Закон № 400-ФЗ ст. 12, ст. 15 п. 12, ст. 8 п. 1.2,ст. 30

Елена, здравствуйте 🤝

Я понимаю, что это для вас неприятная ситуация. В случае отказа в получении пенсии, вам следует обратиться в социальный фонд России для получения подробной информации о причинах отказа.

Вы можете попросить объяснить, почему вам был отнят стаж за время ухода за ребенком и почему этот стаж не был исправлен на государственных услугах.

Если вы не согласны с решением социального фонда, то вы можете подать обратиться в суд.

Административное исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 4,218-219 КАС РФ

Каждому заинтересованному лицу гарантируется право на обращение в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, в том числе в случае, если, по мнению этого лица, созданы препятствия к осуществлению его прав, свобод и реализации законных интересов либо на него незаконно возложена какая-либо обязанность, а также право на обращение в суд в защиту прав других лиц или в защиту публичных интересов в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

——————