Смена названия предприятия - влияние на документы и их правоприемство
Вопрос №2098411
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.12.2012, 16:51
опубликован 27.12.2012, 16:51
Наше предприятие сменило только название без изменения реквизитов, адреса и т.д.
При этом был издан один лишь приказ о смене названия ООО Ромашка на ООО Ромашка Плюс. Будут ли иметь юридическую силу все ранее изданные на предприятии документы-приказы, положения, порядки инструкции по охране труда, пожарной безопасности и т.п.
Регламентируется ли каким либо документом правоприемность документов прежнего предприятия? Спасибо!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Владимир!
Одного приказа при смене названия недостаточно, требуется внести изменения в учредительные документы ООО и зарегистрировать эти изменения в регистрирующем органе в соответствии с ФЗ О государственной регистрации.... Никакой правопреемственности здесь нет, ведь предприятие, его деятельность и пр. не изменилось, произошла только смена названия.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
27.12.2012, 17:00
Оценка автора вопроса:
Вопрос о внутренних документах! Изменения в учредительные и регистрационные документы конечно были сделаны по всем правилам!
1 юрист дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Вопрос о внутренних документах организации. Необходимые изменения в учредительных и регистрационных документах были конечно сделаны по всем правилам.
28.12.2012, 09:51
Здравствуйте, Владимир!
Никаких внутренних документов больше Вам не нужно, просто с даты изменений во всех своих документах - договорах, приказах, письмах и т.д. Вы указываете новое наименование.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
28.12.2012, 10:42
В этом нет необходимости, вся прежняя документация действует.
28.12.2012, 12:04
Инспектор Вам такого не скажет, т.к. такой статьи не существует. И все же некоторые изменения вносить нужно, это я упустила из виду - это трудовые договоры и трудовые книжки, другая документация остается без изменений.
28.12.2012, 15:24
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.
Необходимость смены названия муниципального унитарного предприятия при изменении учредителя - поиск юридического обоснования
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Если нет, зачем в Уставе предусматривается сокращенное название?
Проверка пожарной безопасности на новом предприятии - обязанность арендаторов и действия владельца
Двойная работа инженера по охране труда и безопасности – что необходимо знать и как правильно оформить документацию?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут