Отправка выручки и документов на почте за счет работодателя - законные обязательства или спорный вопрос?

Вопрос №20985526 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 18.12.2023, 05:35

Работодатель находится в г. Томск. Работаю вахтовым методом, кормим народ платно. В конце отработанной вахты всю выручку и соответствующие документы (чеки, накладные на продукты получаемые с базы, авансовые отчеты и многое другое) работодатель обязует отправлять документацию и выручку на почте за свой счет. Правомерно ли?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солямина Екатерина Вадимовна

Юрист Дальнереченск, стаж 15 лет

5.0 889 отзывов

Здравствуйте, по общим правилам, ведение документооборота возлагается на работодателя. Если работодатель не выполнит обязательные требования законодательства, например, по ознакомления работника с теми или иными документами, по выдаче работнику документов, то это может стать основанием для привлечения работодателя к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Если же работник откажется помогать работодателю по осуществлению им документооборота, то это не влечёт для него каких-либо негативных последствий. То есть, именно работодатель заинтересован в обеспечении такого документооборота. Более того, работодатель не может устанавливать правила ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством (статьи 8, 9, 57 ТК РФ). Поэтому, даже если работодателем закреплена обязанность работника компенсировать соответствующие расходы, то это неправомерным. Кроме того, если работник откажется оплачивать работодателю расходы на осуществление документооборота по почте, то у работодателя не будет оснований для взыскания с работника таких средств. Это следует по смыслу статьи 137 Трудового кодекса РФ.

18.12.2023, 06:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 43 минуты