Каким образом можно привлечь администрацию к ответственности за подобное не соблюдение трудового кодекса?

Я работаю врачом в поликлинике. У нашей администрации вошло в привычку давать сотрудникам запредельную нагрузку. Врача в принудительном порядке заставляют обслуживать вызова в количестве 30 - 35 - 40 - бывали случаи даже до 60. По правилам на один вызов к пациенту должно отводиться времени около 30 минут. Если посчитать количество вызовов и сопоставить их со временем, необходимым на обслуживание одного вызова, то выходит, что рабочий день врача должен занимать от 15 до 30 часов в сутки. Это не считая приема пациентов амбулаторно. На прием может приходить до 30 - 80 человек. Если на прем пациента по самым минимальным меркам отводится 12 минут, то в час можно принять не более 6 человек, 30 человек - за 5 часов. Плюс 15 часов на вызова! Попытки объясниться с администрацией ни к чему не приводят. Но такие нагрузки являются грубым нарушением прав гражданина на нормированный рабочий день. Каким образом можно привлечь администрацию к ответственности за подобное не соблюдение трудового кодекса? Ведь, во-первых, выполнение подобных объемов работы физически не возможно и наносит вред здоровью гражданина, работающего в таких условиях, во-вторых, в таких условиях невозможно оказать качественную медицинскую помощь пациенту.