Закон о сохранении пособий при выходе на работу - что ждет работающих в декрете?

Вопрос №21019827 из г. Саратов
опубликован 03.01.2024, 18:45

Сейчас нахожусь в декрете до 1.5 лет. С 1 января Путин подписал закон о сохранении пособий при выходе на работу. Так вот, если я сейчас выйду на работу, но при этом уволюсь с прежней и устроюсь на другую, будет ли сохранена моя выплата в полном размере, или будет минималка? Ответьте пожалуйста 🙏

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53366 отзывов

Родители, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях:

если выйдут из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день;

если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в том числе сокращенный незначительно);

если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный день к другому работодателю.

Вам можно не увольняться пока с прежней работы и числиться там в отпуске, а к другому работодателю выйти на работу

03.01.2024, 18:55

Задать вопрос юристу

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Это получается работа по совместительству? А если новым работадатель будет против?

03.01.2024, 19:04

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4894 отзывa

Право на пособие сохранят и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1, ст. 2 Закона о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1, п. 2 ст. 2, ст. 3 Закона об изменениях в законах):

вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку);

в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.

Документы:

Федеральный закон от 19.12.2023 N 614-ФЗ (о поправках к ТК РФ)

Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ (об изменениях в законах)

Вам необходимо выйти, а уже потом увольняться и трудоустравиваться вновь

03.01.2024, 18:50