Вопросы о длительности рабочего времени на гособоронпредприятии - влияние постановления от 01.08.2022 и забота о семье
Вопрос №21022521
из г. Хабаровск
опубликован 05.01.2024, 15:04
опубликован 05.01.2024, 15:04
Работаю на гос оборон предприятии. С 1.10.22 по 31.12.22 работали по постановлению от 01.08.2022 № 1365 13 часов в день, суббота с 8.00-17.00. Воскресенье выходной. В 2024 заставляют опять работать по 13 часов каждый день без согласия, ссылаясь на это постановление. Имеет ли оно до сих пор силу? И как быть, если с мужем работаем на одном предприятии, а ребенок 8 лет целыми днями предоставлен сам себе?
Читать ответы (14)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством, коллективным договором и индивидуальным трудовым договором. Если работодатель не выполняет установленном законодательством нормы рабочего времени, то этот факт может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд. Вашей работодатель должен найти Вам замену и оплатить переработки в соответствии с трудовым законодательством.
05.01.2024, 15:05
Задать вопрос юристу
7 юристов дали 11 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Это Ваши проблемы... увольняйтесь, просите родственников и т.д.
05.01.2024, 15:05
Я и не работаю - за внуком присматриваю. А как иначе?
05.01.2024, 15:10
удалён
Зачем вы так ехидничаете? А простите, вы в своём детстве имели в семье гувернантку? И пока ваши родители работали, она вас выгуливала, уроки с вами делала?
Все нормальные раньше, да, были предоставлены сами себе... И ничего... Учились в школе, поступали в институты..
05.01.2024, 18:48
Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
05.01.2024, 15:14
Отписка будет и всё! как и из прокуратуры
05.01.2024, 15:15
Что значит отписка?! Трудовая инспекция проведёт проверку документации отдела кадров и всё встанет на свои места. Предприятию грозит штраф в таком случае
05.01.2024, 15:20
Блажен, кто верует... там отписки пишут и всё! проверки все запрещены!
05.01.2024, 15:22
Анна, смотря что вы хотите, остаться на работе и пытаться урегулировать отношения с раьотодателем, или же вступать в спор... последствия учитывайте.
05.01.2024, 15:25
Постановление действует. Ваше согласие на увеличенный рабочий день не требуется. "Как быть" решать только вам: менять работу, приглашать бабушек/дедушек или нанимать человека, который будет смотреть за ребенком.
05.01.2024, 15:52
Разаедитесь либо откажитесь от ребёнка
05.01.2024, 16:58
Постановление действующее. Кому-то из родителей принимать решение и менять работу, можно самозанятость оформить и зарабатывать пенсионные баллы.
05.01.2024, 16:59
Источник публикации
Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 05.08.2022,"Собрание законодательства РФ", 08.08.2022, N 32, ст. 5839
Примечание к документу Начало действия документа - 13.08.2022.
Название документа Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365"Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах" (вместе с "Особенностями правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах")
Действует.
Ставьте вопрос перед профсоюзом, администрацией предприятия мэрией об организации продленки
06.01.2024, 09:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Воспитатель детского сада отказалась работать целыми днями, что делать, если никто не приходит её менять?
Есть ли какае-либо меры воздействи: беременная женщина практически перестала работать, целыми днями сидит в интернете
Живу одна с ребенком в постоянной нищете, впроголодь, несмотря на то, что работаю целыми днями.
Шумит сверху ребенок целыми днями. Кричит. Прыгает. Мне кажется он психически больной. На мою просьбу - он жеребенок. Что делать?
Мой муж пропадает целыми днями и не помогает финансово - что делать?
Девочки в детском доме - как бороться с неравенством и стрессом?
Можно ли выселить из квартиры человека который там не прописанн, если он пьет целыми днями, не работает, и мешает всем жить!
У нас под балконом открыт вход в подвал, где целыми днями играют дети, стоит крик шум и грязь
У меня за окном поставили газовую стоянку и завели собаку, которая целыми днями лает. Меня это возмущает. Что делать?
Жалобную книгу не предоствили так как то же нет, а директора вылавливать целыми днями нет возможности.
Как мне будет начисляться заработная плата, когда я работаю на 1.5 ставки, Целыми днями, воспитателем.
Я работаю оператором в компьютерном клубе, целыми днями за компьютером, имею ли я право на повышенную заработную плату?
У меня сосед построил сто. Целыми днями слынен шум болгарки. У меня мама инвалид 1 группы Что я могу сделать.
Соседи качают насосом воду на улицу целыми днями. Куда я могу обратиться, чтобы прекратить это безобразие.
Целыми днями бегают дети, начинают с 12 дня и до 2 ночи, бесполезно На улицу не выводят.
Как поступить, если соседка намеренно стучит в стену целыми днями?
Оплата подработки младшего воспитателя при работе целыми днями и сменой на 2 группы через день
Музыка гремит целыми днями и от полиции толку нет.
Возможно повлиять на соседа, который сверлит целыми днями, в рамках закона.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут