Имеет ли заведующая детского сада право уволить меня за болезни ребенка?

Вопрос №2102489 из г. Омск
опубликован 01.01.2013, 14:45

Я работаю воспитателем, была в декретном отпуске, по желанию вышла на работу раньше-ребёнку 2 года, часто болеет и приходиться брать больничный лист. Заведующая не довольна, хотя по работе у меня нет замечаний, предложила продолжать водить ребёнка в дет. сад,а самой сидеть дома дожидаться пока ребёнку исполниться 3 года (а это до октября 2013), я отказалась т.к работаю одна в семье, она сказала что будет увольнять меня за профнепригодность. Имеет ли она право уволить за больничные? Очень жду ответа, т.к не знаю как поступать в данной ситуации. Заранее спасибо за понимание. Ирина Александровна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА!

Да такого основания в ТК РФ для увольнения нет.

Увольнение Вас может быть произведено только на законных основания.

ГЛАВНОЕ Вам не следует писать "заявление по собственному".

Мне представляется, что у вашего работодателя нет законных оснований для Вашего увольнения.

Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, допускается только по результатам проведённой аттестации. Для проведения которой существует достаточно длительна процедура.......

Давайте поступим так. Как только какие-либо действия в отношении Вас совершаются, к нам на сайт. Поможем.Подскажем. Всё решаемо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли заведующая детского сада право уволить меня за болезни ребенка?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы