Моему сыну установили отпуск на апрель частично, а вторую часть отпуска на июнь. Без его согласия. Есть ли нарушения?
опубликован 01.01.2013, 22:25
Анжела, добрый вечер! Нет нарушений трудового законодательства, так как работодатель вправе разделить отпуск на 2 части
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Работодатель нарушил ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?
Как получить отпускные за разделенный отпуск в РЖД?
Запрос работника на разделение отпуска на две части в период с июня 2013 по июнь 2014 года
Правомерность разделения отпуска почтенного донора на две части - анализ и вывод
Имею ли я право взять вторую часть отпуска на предприятии с 27 июня?
Как отсутствие на работе и объявленные нерабочие дни влияют на отпуск и больничный - вопросы и ответы
Отпуск по графику апрель. Основная часть отпуска должна приходиться на апрель или я могу уйти в отпуск с 30 апреля?
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Возможно ли написать заявление на оставшуюся часть отпуска и увольниться находясь в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут