Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

0.8k

Задано вопросов 45, из них VIP - 10

Липецк, 09.01.2024, 11:29

Как директору школы разобраться в обвинениях против учителя и защитить интересы учеников?

Вопрос №21028775 из г. Липецк
опубликован 09.01.2024, 11:29

В школу на имя директора поступило заявление на учителя, Ю что якобы учитель оскорбляет учеников, обзывает, дети даже поэтому не хотят идти в школу. Сам учитель отказался писать объяснительную, устно аргументируя это тем, что это ложь. Родитель предоставила аудиозапись с уока, где никаких ругательств и обзывательств не было, только повышенный тон учителя, но и аудиозапись не может использоваться в качестве доказательства. Как правильно поступить директору в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Согласно ст. 336 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Объясните учителю, что письменное объяснение необходимо для выяснения всех обстоятельств наличия или отсутствия совершения дисциплинарного проступка, его противоправности, а также степени вины работника, совершившего проступок. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В любом случае ведение урока на повышенных тонах раздраженного учителя не способствует усвоению материала учениками. Ответы юристов нужно отмечать полезными. Удачи

09.01.2024, 12:10

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3336 отзывов

Аудиозапись может использоваться как доказательство. Если от учителя истребованы объяснения письменным распоряжением, то она конечно может их не давать, но это может быть расценено не в её пользу. При отсутствии доказательств директор может отписать, что изложенные в жалобе обстоятельства не нашли своего подтверждения.

09.01.2024, 11:43

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Как составить письменное распоряжение для получения объяснения с учителя? Приказ? Или другая форма?

09.01.2024, 11:59

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

Писать ответ, опираясь на то, что нет доказательств по предъявляемому обвинению.

09.01.2024, 12:00

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Если заявление анонимное, то никто его рассматривать не обязан, а попытка "разобраться" с учителем на основании анонимки заведомо незаконна. Если же есть автор, то нужна конкретика. В такой ситуации должна быть задействована обычная процедура дисциплинарного производства, регламентированная трудовым законодательством.

09.01.2024, 12:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как директору школы разобраться в обвинениях против учителя и защитить интересы учеников?

Похожие вопросы