Правильно ли я оформлена на работу, если в трудовой указана дата 19 июля, а в трудовом договоре 3 августа?

• г. Санкт-Петербург

Правильно ли я оформлена на работу, если в трудовой указана дата 19 июля, а в трудовом договоре 3 августа?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Ирина, главное, что в трудовой правильно указано, с этого дня у вас и договор.

Спросить
Пожаловаться

Главное - запись в трудовой книжке.

Вы же знаете, какая дата и где неверная? Вот и напишите заявление с просьбой внести изменения в соответствующий документ.

Всего доброго.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Irina, г.Санкт-Петербург !

Первичным документом для оформления трудовых отношений является заключённый Трудовой договор, на основании которого уже издаётся Приказ "О приёме на работу".

Запись в Трудовой книжке о приёме на работу производится с указанием № Приказа и даты его издания.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 02.01.2013г

12:54 моск.

Спросить
Пожаловаться
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора.
Подробнее
1 ответ
Лариса
17.01.2020, 08:52

Какая дата начала работы будет указана в новом трудовом договоре при приеме на работу до его заключения?

Если заключается новый трудовой договор (например 09.01.2020 г.), а сотрудник принят на работу 18.02.2015 г., какая дата начала работы будет стоять в трудовом договоре?
Подробнее
5 ответов
Татьяна Магнитогорск
03.12.2017, 08:55

Оформление трудового договора при работе по согласованному графику с учетом фиксированного рабочего времени

Как правильно должен быть оформлен трудовой договор, если я работая согласно заявления о приеме на работу " по согласованному графику". В трудовом договоре у меня указана полная рабочая неделя 40 часов. А я всегда работала с 9 до 13:00.?
Подробнее
1 ответ
Ирина
14.09.2019, 07:53

Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?

У меня на трудовом договоре нет даты приема на работу и даты заключения договора. Считается ли такой трудовой договор действительным?
Подробнее
1 ответ
Ирина
10.09.2012, 21:36

А недавно я узнала, что оформлена с января 2007 года, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке.

Я работаю в частной фирме 6 лет. при приеме на работу в трудовом договоре была указана дата 28 августа 2006 года. А недавно я узнала, что оформлена с января 2007 года, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке.
Подробнее
1 ответ
Софья
27.07.2017, 16:11

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).
Подробнее
9 ответов
Ира
10.12.2017, 13:50

Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?

Добрый день я принята на работу по одной должности и есть запись в трудовой книжке потом я перевелась на другую должность а в трудовом договоре который предлагают подписать сейчас по прошествии года работы, уже стоит последняя должность.
Подробнее
9 ответов
Екатерина
21.02.2012, 09:04

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.
Подробнее
1 ответ
Полина
03.09.2004, 13:00

Должна ли дата приказа соответствовать дате начала работы?

Дата подписания трудового договора - 01 августа, воскресенье. В договоре указана дата начала работы - 02 августа, понедельник. Согласно приказу работник принят на работу 01 августа. Должна ли дата приказа соответствовать дате начала работы? Есть ли здесь какие-либо особенности?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение