Парадокс - в квитанции отсутствует долг за предприятием, но есть долг за работника. Как такое возможно?
Скажите как такое может быть? В квитке прописано ДОЛГ ЗА ПРЕДПРИЯТИЕМ 0,а ЗА РАБОТНИКОМ ДОЛГ?
Либо отпуск предоставили авансом, либо переплатили. Обратитесь с заявлением на имя работодателя, вам разьяснят за что долг.
СпроситьПомогите разобраться в расчётном листе.
По факту, после отпуска получила 2992, но что значит "долг предприятия на начало"?
Это те деньги, что мне ещё не дали, так?
Пришел квиток долга за отопление за 2011. Текущих долгов нет. Сейчас я не помню за 2011 год, счета по истечении пяти лет выбрасываю. По судам ходить нет времени. Что делать?
Как написать заявление, юридическо грамотно оформить на имя директора предприятия о списании (директор долг прощает) долга за работником предприятия в связи с трудным материальным положением?
Спасибо!
Какие финансовые права при увальнении у работника предприятия если работник ООО и является учеридителем предприятия?
Предприятие А должно Предприятию Б 2 мил. руб, решили закрыть долг из собственных денежных средств учредителя по договору Займа. Расчеты м/д юр. лицами не должны превышать 100 тыс. руб как нам закрыть 2 мил. руб. по одному договору, есть ли какие нибудь варианты, чтобы не наложили штраф на организацию. И может счет являться договором по одной сделки?
Купил квартиру. Хочу выписаться из старой В старой квартире, где я прописан, долг по жкх. Там проживает моя бывшая жена. Квартира приватизирована. Жкх не желает меня выписывать, пока я не погашу долг. Помогите пожалуйста.
Кто должен оформлять документы на пенсию для работника предприятия.
Могут ли расторгнуть трудовой договор с работником без его согласия по 74 статье при реорганизации предприятия.
Что означает в квиточке строка долг за предприятием на конец месяца и в какие сроки он должен быть выплачен? Работаю фельдшером на скорой, расчетный отдел уверяет что это деньги из федерального бюджета по ковидным выплатам, и что за эти деньги они ответсвенности не несут, т.к не они начисляют, куда можно обратиться по этому поводу.
На нашем предприятии всем работникам (100%) выдали уведомление о сокращении. При этом сказали, что работодатель в любой момент может его отозвать. Предполагаю, что это будет сделано в последний день, чтобы не выплачивать положенные пособия. Можно ли что-то сделать, чтобы меня все-таки сократили со всеми причитающимися выплатами? Задолженность по зарплате с ноября 2020 г.