Судебный иск о изменении записи в трудовой книжке - необходимость доказать факт выдачи документа после увольнения

Вопрос №2103381 из г. Новокузнецк
опубликован 02.01.2013, 17:52

Моя бывшая работница подала в суд иск, о том что бы изменить запись в трудовой книжке, которую она получила в сентябре 2011 года лично в руки от нашего сотрудника, но к сожалению мы не затребовали от нее роспись в получении трудовой. В исковом заявлении она утверждает, что трудовую обнаружила в декабре 2012 года в конверте, в почтовом ящике. Как мне доказать в суде, что я не отправляла трудовую в декабре 2012 года, а выдала после увольнения в сентябре 2011 года. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

пусть в суде предъявит конверт, в котором она получила трудовую книжку, на конверте должен быть почтовый штамп. Если конверта нет, то вывод соответствующий.

02.01.2013, 17:56

А если она сама вложила трудовую в конверт и сама же отправила,как я докажу ,что это не я отправляла?помогите пожалуйста.Она хочет изменить формулировку в трудовой,а с иском можно обращаться в суд не позднее трех месяцев,после выдачи ,вот она и придумала историю с письмом.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

ООО "Форт-Юст Столица"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 1370 отзывов

На конверте, если он отправлен почтой, должен быть почтовый штемпель, она, видимо, будет утверждать, что в ящике обнаружила просто конверт. Надо смотреть иск. Обратитесь очно к юристу. В действиях Вашей бывшей коллеги усматривается злоупотребление правом. Она же явно к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки работодателя привлечь пытается...

02.01.2013, 17:55

Большое спасибо за ответ,а я могу дальше вам задавать вопросы?

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Сложно в таком случае что-либо посоветовать. Законных способов нет.

Попробуйте заявить о пропуске срока давности. Обратиться в суд работник имеет право в течении 1 месяца с момента увольнения или получения трудовой книжки. Безусловно, она будет доказывать, что обратилась в срок, как только получила. Но, почему она молчала с сентября? Почему ни куда жалобу не подала? Вот таким косвенным образом только пытаться. Свидетеля представить, кто книжку выдавал...

Лучше всего - обратиться к реальному адвокату/юристу, который на месте уже более детально рассмотрит вопросы. Запросить ПФР, может, кто за неё делал отчисления? Значит, она где-то работала...

Думаю, что стоимость услуг адвоката будет меньше, чем сейчас с Вас требуют в суде.

Всего доброго.

02.01.2013, 18:01

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Клюева Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Она же могла сама отравить письмо себе, а будет говорить. Что получила от меня, показания свидетеля будут учитываться судом, и еще. могу ли треоевать пройти проверку на детекторе лжи? Спасибо.

02.01.2013, 18:53

Спросить юриста