Отлеживание в общежитии без больничного листа - законные основания и оплата труда

Вопрос №21041732 из г. Владивосток
опубликован 14.01.2024, 11:15

Заболел на вахте при этом больничный лист не открывали, при этом отстранили от работы и направили отлеживаться в общежитии. Оплата труда при такой схеме только вахтовая надбавка. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Имаров Тимур Русланович

Юрист Красноярск, стаж 9 лет

5.0 336 отзывов

Владимир, здравствуйте. Дело в том, что Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, в случае болезни работника, работодатель обязан предоставить ему льготу в виде больничного листа. Если работник сообщил о своей болезни, то работодатель должен обязательно предоставить ему больничный лист.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 81. Отстранение от работы по медицинским показаниям - Статья 91. Отпуск по болезни.

Соответственно, работник получает пособие по больничному листу и вахтовую надбавку.

Статья 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности представляет собой меру, направленную на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального положения работающих граждан. Это означает, что если сотрудник получил больничный лист находясь на меж вахтовом отдыхе, то пособие выплачивать работодатель не обязан. В вашем случае, вы находились на вахте, поэтому получить должны и вахтовую надбавку и оплату больничного листа.

14.01.2024, 11:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Нет, это совершенно незаконно.

14.01.2024, 11:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста