Увольнение без отработки 2 недель перед Новым годом - законно ли это?

Вопрос №21044193 из г. Хабаровск
опубликован 15.01.2024, 12:53

Написала заявление на увольнение, с красного белого, перед Новым годом, в связи с переездом, не было возможности, отработать 2 недели. Уволили и занесли в стоп-лист, оставили без зарплаты. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45105 отзывов

Марина, не законно. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

15.01.2024, 12:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Максимук Андрей Вячеславович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.6 1102 отзывa

Никаких стоп-листов законом не предусмотрено.

Зарплату обязаны выплатить.

Никаких "отработок" двух недель также не существует.

Вместе с тем, если вы написали заявление и дата увольнения была указана через две недели, а вы просто уехали - вы допустили прогул. Вам надо было согласовывать увольнение в день отъезда.

Зарплату в любом случае отработанную выплатить должны.

15.01.2024, 12:55

Спросить юриста