Требуется ли непрерывный стаж для получения декретного отпуска, если уволилась 29 декабря и выход на новую работу запланирован на 9 января?
опубликован 04.01.2013, 18:27
Марина. Право на реализацию декретного отпуска ничем не ограничено. Наше государство заботится и поощряет развитие демографической обстановки в стране. Согласно ст. 255 Трудового Кодекса РФ - Женщинам, по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Будут отказывать, звоните - поможем. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о непрерывном стаже и возможном отпуске при смене работы
Непрерывный стаж при переходе на новую работу после увольнения в апреле - что говорит законодательство для декрета 2019 г.?
Как сохранить непрерывный трудовой стаж при смене работы?
Какие года лучше учитывать при расчете декретного отпуска?
Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска
Выбор годов для расчета декретного отпуска при повторном рождении ребенка
Отказали в учете стажа предыдущей работы - можно ли получить пособие по БиР и уходу за ребенком?
Отпуск после декрета - Как вернуться к работе и справиться с прерванным трудовым стажем?
Как будет производиться расчет декретных при непрерывном стаже с 2009 по 2012
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут